Gerade in der heutigen Zeit müssen Menschen in ihrem Leben komplexe berufliche und private Herausforderungen meistern. Damit kann es für Einzelpersonen oder Teams zum Teil schwierig werden, in diesen Situationen den Überblick zu behalten, über neue Lösungswege nachzudenken, hilfreiche Entscheidungen zu treffen und Schritte in eine wünschenswerte Zukunft zu unternehmen.
In solchen Situationen ist es das Ziel von Monika Holtz-Wick, mit ihren Klienten gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln, mögliche Handlungsoptionen zu erweitern und die bevorstehenden Probleme nachhaltig zu lösen.
Eine durch Erfahrung kompetente Rechtsberatung, Coaching und/oder Mediation sind Erfolg versprechende Ansätze, die sich für Einzelpersonen wie für Teams und Unternehmen als nützlich erweisen.
Kompetenz durch Ausbildung und Erfahrung
Mit dem Lizenziat für Rechtswissenschaften, Aus- und Weiterbildungen für Mediation auch in Organisationen und Intensiv-Lehrgängen für Coaching-Methoden sowie mit ihrer reichen praktischen Erfahrung bietet Frau Monika Holtz-Wick Gewähr für verschiedenste Konfliktlösungen. Als Mutter von heute drei erwachsenen Kindern engagiert sie sich im Sozialwesen seit Jahren für Wohnbaugenossenschaften, Kirchgemeinden und präsidiert seit 2008 die Frauenzentrale Luzern.
Zeitersparnis und Entlastung bei Rechtsfragen
Bei Rechtsfragen werden Sie von der Fachfrau durch das Verfassen von juristischen Texten, Einsprachen und Beschwerden entlastet und sparen somit Zeit. Mit Begleitungen zu Behördenbesprechungen werden Sie fachlich und moralisch unterstützt. Und sollte Ihre Arbeitszeit keine Unterbrechungen zulassen, haben Sie die Möglichkeit für Abendsprechstunden.
Spezialgebiete:
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Familienrecht, insbesondere Beratung in
Scheidungsfällen. -
Obligationenrecht, im Speziellen
Vertrags- und Mietrecht. - Arbeitsrecht, vom Anstellungsvertrag bis zur Kündigung.
- Personalrecht der Kantone und Gemeinden.
- Sozialversicherungsrecht, insbesondere Beratung von Arbeitslosen.
- Ausländerrecht.
- Firmen- und Stiftungsgründungen.
- Bau- und Raumplanungsrecht.
- Gleichstellungsrecht.
- Mobbingberatung.
Vermittlung bei Konflikten
Bei Konflikten ist es das Ziel, mit allen Parteien eine Lösungsvereinbarung zu treffen. Damit vermeiden Sie teure und lange Gerichtsverfahren, Sie sind aktiv an der Beilegung des Konflikts beteiligt und Sie sind nicht Verlierer.
Mediation eignet sich speziell für:
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Lösungsorientiertes Coaching
Fühlen Sie sich demotiviert, überfordert oder überarbeitet? Befinden Sie sich im Spannungsfeld von Beruf und Privatleben? Haben Sie Konflikte im Team, mit Kunden oder Vorgesetzten? Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung oder wollen Sie sich einfach wieder motiviert und gestärkt fühlen? Dann ist das lösungsorientierte Coaching genau richtig für Sie! Ziel eines solchen Coachings ist es, Ihnen basierend auf Ihren persönlichen Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen neue Perspektiven zu eröffnen. Betreut und beraten werden sowohl Einzelpersonen wie auch Teams auf Mandatsbasis.
coaching – mh – mediation – rechtsberatung
Monika Holtz-Wick, lic. iur.
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